香港大学面试

香港大学面试。香港大学卓越计划面试即将举行，很多入围的同学也在关心香港大学究竟如何面试，该提前做哪些准备?小编在这里为大家简单的普及一下香港大学的面试形式和注意事项。

香港大学面试

原来香港大学这样来面试

一、面试形式：

语言：全英文

方式：群体面试（又叫无领导式小组面试），每组5-8人

时长：20-30分钟每组

流程：1、先做简短的个人介绍（1分钟以内）；2、给予小组一个话题要求用英语进行讨论

考核方式：2名香港大学的教授坐在圆桌的一端聆听观察，全程不参与讨论。

香港大学面试

二、以往面试题回顾：

你如何评价一个城市的生活质量？

电脑技术是否对人际关系产生影响？

比尔·盖茨从哈佛退学创建了微软，你认为中途退学对个人的成功好不好？

你对博客文化发展的看法是什么？

为什么中国的电影不如好莱坞？

谈谈你对独生子女政策的看法。

有没有必要在上海建迪士尼乐园？

你对腐败问题如何看？

如果给你300亿元，你如何改进中国状况？

青藏铁路开通的利与弊?

香港大学面试

三、这样的面试想考什么？

原来香港大学这样来面试

群体面试不是为了考察学生的学习能力或者知识储备，因此不必担心有知识方面的欠缺。通常给予的话题都是带有争议性的，也就是说可以从多个角度来分析和讨论，没有所谓的标准答案。港大采用群体面试的初衷是希望学生了解到在香港大学日常的课堂教学方式不是简单的灌输，而是通过师生间的交流探讨、思维碰撞来获得的。认真的聆听发言，在思想碰撞和交流中深入探索问题是构筑自身知识体系的重要方式。

香港大学关注学生的”社会责任感“、”道德情商“，从学生对问题的表达中，可以全面的了解到学生的个人素质、精神责任感及公民道德。

四、重点考察能力：

英语口语听说交流能力

沟通能力

逻辑思辨能力

创意想象力（观点与众不同，而不是人云亦云）

团队协作能力

五、面试忌讳：

不认真聆听同组人的阐述；

固执己见；

表现过于咄咄逼人亦或紧张胆怯；

喋喋不休，不给同组其他未发言成员机会；

粗鲁的打算他人发言；

缺乏目光交流，太多小动作；

六、如何回答？

关于无领导式群体面试的要领网上很多资料都有描述，我这里不做赘述，同学们可以自行查询了解。这里跟大家探讨一下遇到一个问题该如何思考的方法，大家可以借鉴：

拿到问题后，先从问题本身来分析，界定问题本身的范围就是一个很好的思考方向。你是否认同问题的界定，该如何界定？然后展开思辨，一定要注意所讨论的问题不是一个简单的对错问题，也不是问你同意与否，而是希望你从多个层面角度入手，比如正反辩证的分析，经济层面、社会层面、管理层面、法律制度层面、文化层面、环境层面、国内外对比等等……尽量不要重复前面已经讲过的观点，要努力尝试从新的角度入手，屡出新意。

群体面试中总会有人偏离议题，所以你要做到始终围绕话题开展讨论，把跑题的讨论拉会到问题本身。在适当的时候总结前面的讨论结果也是体现能力的方法，对于在思路上未能抢占先机的同学，不妨从组织团队成员有效发言讨论，促进话题深入和梳理总结方面下手，体现领导力。

七、穿衣注意事项：

原来香港大学这样来面试

良好的形象是一张永恒的通行证，得体的着装和个人信息会给面试官留下良好的印象。那如何穿着呢？赵老师看过很多学生参加成人礼上的着装，按照这个标准就可以。

八、如何克服紧张情绪?

提前跟着录音好好练习口语是必不可少的准备，你口语说的越流利，你就越自信。

平时多跟自己的同学或朋友提前进行模拟面试，通过有效的训练才能够更好的应对面试中遇到的各种问题。

掌握一些在讨论中常用到的起承接作用的话术，比如“That is a really good view, and I would like to take it further by arguing that…”

在参加面试时，一定要在场外跟同组的队友多交流互动，记住某几个人的名字，建立融洽的关系，有助于面试时放松。