加拿大住家保姆项目概述

2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民项目”（Live-in Caregiver Program），主要是加拿大本地保姆严重不足，通过此项目为加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申请人将会得到加拿大工作签证，申请人赴加后需住在雇主家中，从事照顾小孩、老人或残障人士的护理，工作满两年即可全家申请加拿大移民。申请人成为加拿大永久居民后即可从事其他工作，全家享有加拿大公民同等的福利待遇。

住家保姆移民项目属于加拿大经济类移民（Economic Class），2015年移民配额又增加到30000个。由于该项目申请条件宽松，吸引了大量海外人士申请，其中80%来自菲律宾。中国每年约有500人通过该项目获得加拿大移民身份，由于加拿大技术移民和投资移民门槛的提高，会有越来越多的人选择加拿大保姆移民项目。

加拿大住家保姆

加拿大华人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看儿童，一部分住家保姆是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有两个以上孩子，父母多数是双职工，需要照看儿童的华人雇主数量较大。许多华人雇主要求住家保姆要会驾车，还有许多富庶华人雇主要求住家保姆开车采购家庭每日所需，辅导孩子的功课，教授孩子中文与数学课程，替雇主接待客人，接听电话，为雇主安排度假行程，为雇主在家里处理一些公司业务，会用计算机做一些文件处理工作。住家保姆若具有较高学历，许多人通常要做一些管家负责的工作，收入也要比一般的住家保姆高出许多。善于中餐烹饪制作、会中医按摩技术、演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术的人，颇受当地华人雇主青睐。

根据加拿大移民部的规定，持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前，只可以住在雇主家中做住家保姆工作，因此选择雇主需要非常慎重。如换雇主，新雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交新的雇佣保姆申请，获得批准函LMIA（LMO）后，保姆再申请转换工作签证。新的工作签证批准后，才可为新雇主工作，否则属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月，这段时间在申请移民时要被去掉，所以住家保姆一般不愿轻易换雇主，以免影响自己两年后的移民申请。

加拿大住家保姆

加拿大住家保姆移民项目新政

（2014年11月30日起执行）：

1、增加移民配额到30000个，减少积案和加快移民审理速度；

2、取消保姆必须住在雇主家中的限制，改善住家保姆在工作地点潜在,弱势地位；

3、增加两条快速通道：儿童保姆快速通道和高级医护快速通道，每条快速通道每年接受2750个申请，有申请资格的保姆可在六个月获得永久居民身份；

4、推行更为完善的雇主合约，规范了雇主对保姆应尽的义务；

5、申请移民的加拿大工作时间，由申请前3年内满2年，改为4年内满2年；

加拿大住家保姆

加拿大住家保姆工作签证申请程序：

第一步：自我评估申请条件

年龄22-45岁，一般为女性； 高中以上学历； 有六个月全日制护理、幼教培训经历和证书；或申请前三年有一年全职带薪护理或幼教工作经验（包括医院、幼儿园、养老院、家政公司）；良好的英语读、听、说能力； 身体健康，无传染病； 无犯罪记录。

第二步：寻找加拿大雇主

申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。

选择雇主需要非常慎重，一些不良雇主不按合同规定，要求无偿加班，工作条件差，甚至更糟的情况。住家保姆一般不愿轻易换雇主，如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，申请移民也需要雇主出具雇佣证明。目前国内已有不少投资移民和技术移民到加拿大的老移民，如申请人有认识的朋友或亲属，符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人作为住家保姆的，这样的雇主比较放心，将来也能顺利拿到移民签证。如没有认识的，可办个加拿大10年多次往返签证，直接去加拿大当地家政公司看看，有合适的雇主再办理即可，毕竟国内100%办住家保姆移民的申请人都是为了移民。

第三步：加拿大雇主向ESDC申请LMIA

加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信（LMIA）。

第四步：申请加拿大工作签证

申请人向加拿大北京使馆/签证中心递交工作签证申请，免面试或面试通过后，参加体检；申请人获得加拿大工作签证，登陆加拿大。