据国外媒体报道称，美国知名招聘网站Glassdoor公布了2017年度全美薪酬最高的25家企业名单。在这份榜单中，我们虽然看到了为数众多硅谷科技企业的入围，但排名最靠前的几乎全部都是咨询类企业。报告指出，美国工资最高的25家企业平均薪水不低于14万美元。这意味着这些公司一半员工的工资、奖金和佣金加在一起高于14万美元。
美国平均工资
Glassdoor方面表示，公司的调查显示68%的受访者均表示薪资和福利是自己在考虑是否接受工作邀约的最主要因素，而这份报告的最主要目的就是为了给求职者在考虑换工作的时候对相应的行业薪资有一个基本的了解。
据悉，这一报告中的数据都是基于Glassdoor对企业匿名员工过去一年具体薪资的调查，且这一数据是包含了工资和企业福利待遇在内的整体薪酬表现。令人颇为意外的是，科技企业中平均薪酬最高的企业是瞻博网络（JuniperNetworks），谷歌(微博)则排名第五，而被人们寄予厚望的苹果甚至都没能入围本张榜单。
美国平均工资
以下便是Glassdoor全美薪酬最高25家公司具体名单：
1. 科尔尼管理咨询公司（A.T. KEARNEY），
平均总薪酬：$167,534
平均基本工资：$143,620
行业：咨询
2. 思略特（Strategy&，原博斯公司Booz & Company）
平均总薪酬：$160,000
平均基本工资：$147,000
行业：咨询
3. 瞻博网络（Juniper Networks）
平均总薪酬：$157,000
平均基本工资：$135,000
行业：科技
4. 麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）
平均总薪酬：$155,000
平均基本工资：$135,000
行业：咨询
美国平均工资
5. 谷歌
平均总薪酬：$153,750
平均基本工资：$123,331
行业：科技
6. VMware
平均总薪酬：$152,133
平均基本工资：$130,000
行业：科技
7.亚马逊Lab126实验室
平均总薪酬：$150,100
平均基本工资：$138,700
行业：科技
备注：Lab126实验室是亚马逊位于森尼韦尔(Sunnyvale)的硬件部门，最早成立于2004年。这一神秘实验室不仅负责设计了亚马逊每一代的Kindle电子书，还孵化出了包括FireTV、Dash、Fire Phone等诸多智能硬件产品。
8. 波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）
平均总薪酬：$150,020
平均基本工资：$147,000
行业：咨询
9. Guidewire
平均总薪酬：$150,020
平均基本工资：$135,000
行业：科技
10.Cadence Design Systems
平均总薪酬：$150,010
平均基本工资：$140,000
行业：科技
11.Visa
平均总薪酬：$150,000
平均基本工资：$130,000
行业：金融
12.Facebook
平均总薪酬：$150,000
平均基本工资：$127,406
行业：科技
13.Twitter
平均总薪酬：$150,000
平均基本工资：$133,000
行业：科技
14.Box
平均总薪酬：$150,000
平均基本工资：$130,000
行业：科技
15.沃尔玛电商
平均总薪酬：$149,000
平均基本工资：$126,000
行业：科技
16.SAP
平均总薪酬：$148,431
平均基本工资：$120,000
行业：科技
17.新思科技(Synopsys, Inc.)
平均总薪酬：$148,000
平均基本工资：$130,000
行业：科技
18.Altera
平均总薪酬：$147,000
平均基本工资：$134,000
行业：科技
19.LinkedIn
平均总薪酬：$145,000
平均基本工资：$120,000
行业：科技
20.Cloudera
平均总薪酬：$145,000
平均基本工资：$129,500
行业：科技
21.Salesforce
平均总薪酬：$143,750
平均基本工资：$120,000
行业：科技
22.微软
平均总薪酬：$141,000
平均基本工资：$125,000
行业：科技
23.F5 Networks
平均总薪酬：$140,200
平均基本工资：$120,500
行业：科技
24.Adobe
平均总薪酬：$140,000
平均基本工资：$125,000
行业：科技
25.博通（Broadcom）
平均总薪酬：$140,000
平均基本工资：$130,000
行业：科技
Glassdoor首席经济官安德鲁-张伯伦（Andrew Chamberlain）表示：“这一报告继续表明了高薪酬同候选人所掌握技能以及受教育程度的一致性，而这也正是我们看到许多咨询和科技企业出现在这一榜单中的原因所在。就拿咨询企业来说，这一行业内的薪水之所以非常高是因为这本就是一个入行门槛非常高的行业，这些企业通常要求应聘者具备充分的人脉、声望和专业化的技能、知识。在科技行业，我们看到由于‘人才战争’升温而导致行业平均薪资的继续水涨船高，而且这一领域对于高端人才需求的缺口仍然在继续扩大。”